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  27'
edizione
Executive Master in
DIREZIONE DEL PERSONALE
  27'
edizione
Executive Master in
RISORSE UMANE
  27'
edizione
Executive Master in
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
E CONSULENZA DEL LAVORO
 
 
  I Corsi di eccellenza in HUMAN RESOURCES
 
per diventare un HR SPECIALIST DI SUCCESSO
per ricoprire un RUOLO DI RESPONSABILITA' NELLE AZIENDE
per fornire un CONSULENZA STRATEGICA ALLE IMPRESE
     
I Master sono accreditati dall’Ordine dei Consulenti del
Lavoro ai fini della formazione continua obbligatoria.
 

Iscrizione ai master in Gestione del Personale

Per iscriverti ad uno degli Executive Master in Gestione del Personale Meliusform è necessario compilare IL FORM DI ISCRIZIONE, allegando il tuo Curriculum Vitae.


 Executive Master in DIREZIONE DEL PERSONALE



Il Master in Direzione del Personale è rivolto a
  • laureati laureandi sia in discipline umanistiche, che giuridico/economiche, che sociali, che intendano orientare il loro percorso professionale nella funzione HR;
  • figure già occupate nel settore HR, che intendano riqualificarsi o allargare le proprie competenze, e ambiscano a ricoprire ruoli di responsabilità
  • recruiter e formatori che intendano consolidare il proprio know-how ed allargare la gli ambiti di competenza alle altre attività della funzione HR
  • consulenti del lavoro che intendano ampliare il ventaglio di servizi offerti alle aziende clienti

Le iscrizioni saranno perfezionate solo dopo la valutazione positiva di idoneità al Master.

FIGURE SENIOR:
Nel caso di chi già si occupi di Risorse Umane o Amministrazione del Personale in azienda o come professionista, non sarà necessario approfondire la valutazione di idoneità, poiché il profilo è già in linea con la partecipazione al Master.

Form di Iscrizione - Master in Direzione del Personale


FIGURE JUNIOR:
Per i neolaureati e per chi si avvicina adesso alle materie HR, è invece previsto uno screening del Curriculum Vitae più approfondito, ed un colloquio (è possibile anche telefonicamente) mirati a conoscere meglio il profilo e comprendere sia l'idoneità della persona al Master, e sia la coerenza del Master col progetto formativo del candidato.

 Executive Master in RISORSE UMANE



Il Master in Risorse Umane è rivolto a
  • laureati e laureandi in Psicologia, Sociologia, discipline umanistiche, sociali e giuridiche, che sociali, che intendano orientare il loro percorso professionale nella funzione HR
  • figure già occupate nel settore HR, che intendano riqualificarsi o allargare le proprie competenze per accedere a ruoli di maggiore responsabilità
  • recruiter e formatori che intendano consolidare il proprio know-how ed allargare la gli ambiti di competenza alle altre attività della funzione HR
  • consulenti del lavoro che intendano ampliare il ventaglio di servizi offerti alle aziende clienti

Le iscrizioni saranno perfezionate solo dopo la valutazione positiva di idoneità al Master.

FIGURE SENIOR:
Nel caso di chi già si occupi di Risorse Umane o Amministrazione del Personale in azienda o come professionista, non sarà necessario approfondire la valutazione di idoneità, poiché il profilo è già in linea con la partecipazione al Master.

Form di Iscrizione - Master in Risorse Umane


FIGURE JUNIOR:
Per i neolaureati e per chi si avvicina adesso alle materie HR, è invece previsto uno screening del Curriculum Vitae più approfondito, ed un colloquio (è possibile anche telefonicamente) mirati a conoscere meglio il profilo e comprendere sia l'idoneità della persona al Master, e sia la coerenza del Master col progetto formativo del candidato.

 Executive Master in AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA
                              DEL LAVORO



Il Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro è rivolto a
  • consulenti del lavoro o praticanti
  • laureati e laureandi in discipline giuridiche o economiche, che intendano orientare il loro percorso professionale nell'amministrazione del personale
  • figure già occupate nel settore HR, che intendano riqualificarsi o allargare gli ambiti delle proprie competenze

Le iscrizioni saranno perfezionate solo dopo la valutazione positiva di idoneità al Master.

FIGURE SENIOR:
Nel caso di chi già si occupi di Risorse Umane o Amministrazione del Personale in azienda o come professionista, non sarà necessario approfondire la valutazione di idoneità, poiché il profilo è già in linea con la partecipazione al Master.

Form di Iscrizione - Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro


FIGURE JUNIOR:
Per i neolaureati e per chi si avvicina adesso alle materie HR, è invece previsto uno screening del Curriculum Vitae più approfondito, ed un colloquio (è possibile anche telefonicamente) mirati a conoscere meglio il profilo e comprendere sia l'idoneità della persona al Master, e sia la coerenza del Master col progetto formativo del candidato.



    
 

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