Puoi seguirci anche su
  27'
edizione
Executive Master in
DIREZIONE DEL PERSONALE
  27'
edizione
Executive Master in
RISORSE UMANE
  27'
edizione
Executive Master in
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
E CONSULENZA DEL LAVORO
 
 
  I Corsi di eccellenza in HUMAN RESOURCES
 
per diventare un HR SPECIALIST DI SUCCESSO
per ricoprire un RUOLO DI RESPONSABILITA' NELLE AZIENDE
per fornire un CONSULENZA STRATEGICA ALLE IMPRESE
     
I Master sono accreditati dall’Ordine dei Consulenti del
Lavoro ai fini della formazione continua obbligatoria.
 

Le opinioni sui master in Human Resources

Alla fine di ogni percorso formativo sono state rivolte ai corsisti queste 4 semplici domande, alle quali loro hanno così risposto:
1 Cosa Le è parso particolarmente utile ai fini del Suo apprendimento e quali argomenti affrontati duranteil master ritiene che siano stati particolarmente preziosi ai fini dello sviluppo della Sua competenza professionale?
2 Ritiene di aver acquisito una formazione utile ai fini di una spendibilità futura della Sua professionalità?
3 Quali considerazioni intende esprimere sull'organizzazione e sul materiale didattico rilasciato?
4 Come giudica il rapporto Qualità/Prezzo del Master?



Ilenia Alongi - Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
1 Decisamente il modulo su Paghe e contributi
2 Assolutamente si.
3 Sono rimasta soddisfatta soprattutto del Materiale rilasciato: ottimo
4 Ottimo il rapporto qualità/prezzo

Claudio Gagliardi - Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
1 Ho trovato particolarmente utile la modalità con cui sono state gestite in modalità integrata le lezione, i casi studio e le esercitazioni. A mio parere l’intera struttura/lezioni del master è stata preziosa per lo sviluppo delle mie competenze professionali
2 Senza dubbio si, avrò modo di renderla spendibile credo già da subito.
3 Tutto ottimo
4 Buono il rapporto qualità/prezzo

Margherita Galasso - Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
1 Il Master mi ha conferito sicuramente un livello di competenze maggiori per approcciare con maggior sicurezza il mercato del lavoro. Tra tutti i moduli ho trovato più interessante quello su paghe e contributi.
2 Sicuramente il Master mi ha dato una visione più completa delle problematiche connesse con la Consulenza del Lavoro ed ora ho degli strumenti di base per affrontare, con maggior consapevolezza, gli approfondimenti.
3 Organizzazione, materiale didattico e esercitazioni tutto molto bene.
4 Rapporto Qualità/Prezzo Buono

Giambattista Arcieri - Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
1 Il Master ha toccato argomenti di grande interesse con una organizzazione del programma che ha privilegiato la comprensione progressiva dei temi più complessi. Tra tutti ho particolarmente apprezzato il modulo sul Budget del personale.
2 Assolutamente si.
3 Soddisfatto su tutta l'organizzazione del master, moderatamente soddisfatto sul materiale, che nel complesso giudico buono anche se l'ho trovato in alcune parti un po’ datato.
4 Rapporto Qualità/Prezzo del Master ottimo, soprattutto se messo a confronto con le altre proposte del mercato.

Damiana Maria Rosaria Bruno - Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
1 Avevo già frequentato un altro master in Gestione e Sviluppo delle HR, ma questo di Meliusform mi ha soddisfatta perchè mi ha fornito una competenza più approfondita ed un approccio più pratico rispetto all’ambito della Consulenza del Lavoro.
2 Proprio per quello che ho detto prima, il Master mi ha dato degli strumenti finalmente spendibili per la mia attività professionale.
3 Esprimo un giudizio più che positivo, permettendomi solo di consigliare una maggiore “dilazione” di giorni e orari di frequenza ai fini di una maggiore interiorizzazione dei contenuti.
4 Ovviamente il rapporto Qualità/Prezzo del Master l'ho trovato molto buono.

Gianna Di Michele - Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro
1 Mi sono stati molto utili i seguenti moduli: tipologie contrattuali, infortuni e malattia, paghe e contributi., poiché sono più interessata alla parte delle Consulenza del Lavoro
2 Ritengo di aver acquistato quella conoscenza di base che mi permetteranno di intraprendere un percorso professionale nella Consulenza del Lavoro e di orientarmi al meglio su come affrontare gli approfondimenti del settore.
3 Buon materiale didattico con esercitazioni utili e interessanti.
4 Il rapporto qualità/prezzo è più che buono

Ilaria D’Angelo – Master in Direzione del Personale
1 Sono state più interessanti le lezioni sulla parte relativa all'amministrazione del personale.
2 Ritengo di aver ricevuto una sufficiente formazione spendibile per la mia professionalità futura.
3 Il materiale rilasciato a lezione era predisposto bene, molto utile, chiaro e sintetico. Per quanto riguarda l'organizzazione del master, avrei dedicato maggiori lezioni su determinati aspetti piuttosto che altri e proprio per l’interesse che mi ha suscitato, avrei dedicato maggiori lezioni sugli aspetti dell'amministrazione del personale che alla parte human.
4 Giusto il rapporto qualità/prezzo del master. Nel complesso il master mi ha dato una preparazione di base su tutti gli aspetti.

Bollini Michela – Master in Direzione del Personale
1 Mi è interessata prevalentemente la parte relativa alle competenze soft e penso di aver acquisto nozioni importanti.
2 Ritengo di aver acquisito nozioni generali che meritano un approfondimento concreto tramite lo stage.
3 Non amo molto le dispense, specie se molto tecniche. Avrei preferito un supporto più chiaro, tipo un manuale o stile.
4 Giusto.

Cuomo Lucilla – Master in Direzione del Personale
1 La parte sulla Buste paghe e sulla Selezione.
2 Si, e sento la necessità di continuare a sfruttare nello specifico quanto appreso nella mia professione.
3 A volte le dispense erano troppe e specifiche ed era necessaria, a mio parere, una spiegazione in più. Ma nel complesso erano buone.
4 Giusto. Inoltre questo Master mi ha aiutato a capite che “strada” prendere che tipo di professionalità e di lavoro voglio ricoprire.

Fumarola Francesca Romana – Master in Direzione del Personale
1 Sicuramente, per una mia formazione di base, la parte più ”soft” l’ho trovata più interessante e ben fatta (anche se non tutti i docenti, hanno soddisfatto in pieno le mie aspettative).
2 I docenti della parte “hard” sono stati esaustivi e adeguati anche per chi ha scarse conoscenze nel campo amministrativo come me. Ho acquisito un know-how spendibile, anche se sulla parte più hard non mi sento ancora sufficientemente “sicura”.
3 Avrei preferito che ci fosse una maggiore selezione alla partecipazione del Master. In alcuni casi la scarsa omogeneità dell’aula non ha permesso l’identificazione e la condivisione di un percorso comune di obiettivi.
4 Assolutamente Giusto. Considerando i lati buoni e positivi del Master avrei preferito (giusto per usare questo spazio come punto di riflessione costruttiva) sentirmi maggiormente seguita e supportata, sebbene alcuni docenti l’abbiano fatto in modo egregio.

Bonini Alessandro – Master in Direzione del Personale
1 La parte su Paghe e Contributi è stata la più utile insieme alla Normativa sulle politiche del lavoro.
2 Certo anche se, data la mole di argomenti trattati, ci sarà bisogno di un po’ di sedimentazione delle conoscenze acquisite.
3 Le dispense con spiegazioni sono state molto utili, mentre quelle che riportavano le slide proiettate un po’ meno. Le esercitazioni svolte in Paghe e Contributi sono state ben fatte, mentre per altre avrei preferito che vi fosse più tempo per apprendere la risoluzione dei singoli casi studi.
4 Giusto.

Dario Spagnoletti – Master in Direzione del Personale
1 La parte relativa alla sfera amministrativa è stata la più interessante.
2 Assolutamente si per quanto riguarda l’aspetto gestionale/amministrativo.
3 Buona l’organizzazione, la locazione e il materiale utilizzato.
4 Giusto. Ottima esperienza lavorativa, accompagnata dalla conoscenza di persone e professionisti capaci.

Silvia Zilli – Master in Direzione del Personale
1 La parte relativa alla selezione, Budget e Politiche retributive eccelleva.
2 Certamente si, anche se mi sono programmata di fare ulteriori approfondimenti su alcune tematiche.
3 Ottima l’organizzazione, il materiale distribuito e l’attenzione placement.
4 Giusto. È stata una bellissima esperienza.

Vito Covelli – Master in Direzione del Personale
1 Gli argomenti maggiormente utili del percorso sono state indubbiamente: Ricerca e selezione del personale, Busta Paghe , Budget e Valutazione del Personale.
2 Indubbiamente si. Il master mi ha dato una visione completa degli argomenti trattati.
3 Materiale adeguato, in un solo caso poco approfondito, in particolare nella parte “formazione”. Particolarmente attenta la segreteria alle esigenze dei partecipanti.
4 Giusto.

Giuseppe Pilato – Master in Direzione del Personale
1 Sviluppo, Organizzazione e Valutazione del personale sono stati gli argomenti meglio ben fatti del programma.
2 Sinceramente si.
3 Organizzazione appropriata, sebbene in alcuni casi migliorabile dal punto di vista della logistica e dell’informazione ai partecipanti.
4 Assolutamente giusto.

Massimo Casagrande – Master in Amministrazione del Personale
1 Il materiale didattico, le slides a video e l'interazione con i docenti.
2 Si.
3 Buon master, direi eccellente nelle parti svolti da alcuni docenti, suggerisco di poter inserire anche una parte sulle tematiche di selezione del personale che a mio avviso lo completerebbe.
4 Giusto.

Elisa Angela Militello – Master in Amministrazione del Personale
1 Sono stati molto utili le esercitazioni sul modulo Busta paga.
2 Si.
3 In alcuni moduli le esercitazioni sono state fondamentali per comprendere meglio la materia. Mi è piaciuto molto avere lo stesso docente per diversi moduli cosi si è riusciti ad avere una continuità nel programma. Suggerirei di fare più moduli per la parte sui Sindacati.
4 Assolutamente Giusto.

Roberta Costa – Master in Amministrazione del Personale
1 Grazie al contributo di alcuni docenti gli argomenti trattati sono stati dettagliati e comprensibili allo stesso tempo. Essendo per me una materia sconosciuta, i docenti sono riusciti a rendere i contenuti e le leggi molto più comprensibili e chiari con le loro spiegazioni.
2 Utile, ho imparato molte cose da applicare nella mia attività lavorativa.
3 Per la mia preparazione avrei avuto bisogno di più tempo per approfondire alcuni moduli, mentre avrei tagliato alcune ore ad altri. Comunque nel complesso ben organizzato.
4 Giusto.
 
Deborah Mittino – Master in Amministrazione del Personale
1 Tutta la parte di Amministrazione del personale.
2 Sono soddisfatta di quanto acquisito e spero di poterlo mettere in pratica.
3 Per me sarebbe stato più utile dare maggiore spazio alle lezioni del Budget e del costo del personale, sacrificando in parte le Relazioni sindacali e l'Organizzazione aziendale. Avrei voluto avere più tempo per completare alcune esercitazioni, anche se mi rendo conto che andava rispettato il programma.
4 Giusto.

Giulia Calabrò – Master in Amministrazione del Personale
1 Impostazione data da alcuni docenti.
2 Si.
3 La mia soddisfazione per il master è dovuta per la massima parte alla docenza di alcuni docenti che hanno davvero dato il vero valore aggiunto al master. Se ci fosse stata una partecipazione maggiore in aula di discenti con esperienza lavorativa sul campo più alta, avrebbe favorito lo scambio di esperienze e informazione durante le lezioni, ma nel complesso posso ritenermi soddisfatta.
4 Giusto.
 
Mara Licciardello – Master in Amministrazione del Personale
1 Per me che ero neofita della materia, tutti gli argomenti mi sono stati utili e per questo giudico molto positivamente il master.
2 Si.
3 Alcuni docenti mi sono piaciuti, altri un po' meno. L'organizzazione è stata all'altezza con grande disponibilità del coordinatore didattico e del responsabile della formazione. Avrei aggiunto qualche lezione in più di pratica con il supporto dei software per l'elaborazione delle buste paga.
4 Giusto.
 
Pierluigi Paris - Master in Amministrazione del Personale
1 Le lezioni tenute da alcuni docenti hanno conferito al Master un vero apice nella trasformazione delle nozioni.
2 Si.
3 Unica nota critica è che avrei approfondito in maniera più puntigliosa l'elaborazione della busta paga dedicando a tale argomento maggior tempo.
4 Assolutamente Giusto.

Alessandra Cappucci ­ Master in Amministrazione del Personale
1 Particolarmente utili ai fini dell'apprendimento sono state le varie esercitazioni svolte in aula, ed in particolar modo l'elaborazione delle Buste Paghe con il calcolatore.
2 Si.
3 Forse l'unica  osservazione che mi sento di fare é che in alcuni casi gli argomenti sono stati ripresi da piú di un docente, mentre avrei preferito qualche esercitazione in piú.
4 ...

Margherita Di Gennaro ­ Master in Amministrazione del Personale
1 Particolarmente utili sono stati le lezioni di alcuni docenti i quali non si limitavano ad una mera lettura, ma ampliavano l'argomento trattato rendendo le lezioni molto piú interessanti.
2 Ho avuto un quadro generale, una visione completa di argomenti che tramite il materiale didattico fornitomi potró sviluppare in privato ed eventualmente mettere in pratica le conoscenze acquisite.
3 Nel complessivo il giudizio sul Master é positivo, il materiale didattico soddisfacente e i docenti disponibili.
4 Giusto.

Ivano Ciotti ­ Master in Amministrazione del Personale
1 Particolarmente utili ai fini dell'apprendimento é stato l'argomento sul Budget del personale e costo del  lavoro.
2 Penso di Si.
3 L'organizzazione é stata sviluppata in clima e relazioni ottime. L'unica cosa che modificherei é un maggior spazio temporale riferito agli argomenti che trattano gli esempi dei moduli di Busta Paga.
4 Giusto.

Nicola Raffaele  ­ Master in Amministrazione del Personale
1 Corpo docente e temi trattati utili.
2 Conoscenza di tante piccole nozioni che mi permetteranno di avere una visione completa nel contesto lavorativo.
3 Le dispense fornite sono state copiose. Mi sento di suggerire qualche ora in piú da dedicare alle esercitazioni  (riferito in particolare all'elaborazione di  Buste Paga) ed inserire alla fine del master una prova di valutazione.
4 Giusto.

Catianna Mucciante - Master in Gestione del Personale
1 Le discipline studiate nel master sono tutte (nessuna esclusa) preziose ai fini della futura carriera  professionale. Io, personalmente, ho trovato piú appassionante e coinvolgente lo studio delle risorse  umane (organizzazione, selezione, formazione e sviluppo).
2 Si certamente.
3 Il materiale didattico rilasciato é utilissimo strumento di approfondimento e apprendimento.
4 Il rapporto Qualitá/Prezzo del Master l'ho trovato giusto.

Filomena Lucani - Master in Amministrazione del Personale
1 Mi sono parse utili, ai fini dell'apprendimento, le esercitazioni, soprattutto quelle effettuate per gli  argomenti piú difficili, come 'paghe e contributi'.
2 Certamente ho maggiori strumenti di lavoro e una maggiore conoscenza, anche teorica, delle tematiche trattate durante questo master. Conoscenza che sará sicuramente approfondita con la quotidianitá del lavoro e con l'impegno e lo studio che devono essere costanti per potersi mettere in gioco nel mercato del lavoro.
3 Buono.
4 Un rapporto equo.

Andrea Frullini - Master in Gestione del Personale
1 Tutta la parte relativa alla normativa e alle relazioni sindacali.
2 Si, occupandomi di sviluppo, formazione e organizzazione, ho consolidato le mie conoscenze ed ho potuto avere una panoramica sui temi dell'amministrazione, molto utili per una crescita professionale concreta in aienda.
3 Le dispense sono molto utili per 'ripercorrere' le lezioni a distanza di tempo.
4 Giusto.

Rosalba Lombardo - Master in Gestione del Personale
1 Sicuramente indispensabili le esercitazioni.
2 Mi hanno permesso di capire al meglio la teoria senza lasciarmi incertezze
3 Certamente si. Ho acquisito gli strumenti corretti ed idonei per svolgere un ruolo lavorativo ed una matura formazione nel settore. Il materiale mi ha permesso di poter chiarire alcuni dubbi  o dimenticanze.
4 Perfetto! Non ho mai pensato che il 'costo elevato' fosse indice di qualitá. Questo percorso formativo (con ottimi docenti ed una sede confortevole) ne é una brillante dimostrazione.

Erika Federico - Master in Gestione del Personale
1 Ho trovato gli argomenti maggiormente funzionali al mio sviluppo professionale quelli relativi alla valutazione ed alla formazione del personale e quelli relativi alle politiche retributive.
2 Credo di aver raggiunto l'obiettivo che mi sono data all'inizio master: rivisitare ed approfondire tematiche della mia formazione universitaria e della mia attivitá professionale.
3 Ci sono riuscita. Il materiale didattico rappresenta una buona 'linea guida' e soprattutto un ottimo spunto per approfondire (insieme alle bibliografie) le tematiche trattate.
4 Equo.

Luca Squicciarini - Master in Gestione del Personale
1 Ho trovato molto utile ed interessante l'esperienza lavorativa raccontata dai docenti.
2 Si, soprattutto per quel concerne gli spunti pratici.
3 Molto buono.
4 Buono.

Rossella Muciaccia - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Ho trovato utili sia gli approfondimenti sull'organizzazione del personale e sulle tematiche della selezione e formazione. Saranno tutti preziosi per potermi proporre nel lavoro con maggior competenza.
2 Sicuramente si. Spero di poter spendere questa esperienza in futuro per crescere nell'azienda in cui lavoro.
3 Molto interessanti le esercitazioni. Buono il materiale didattico. Ottima l'organizzazione.
4 Qualitá sicuramente piú elevata del prezzo.

Anna Maria Esposito - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Essendo interessata alla selezione, gli argomenti che mi hanno interessato di piú sono stati quelli relativi alla selezione del personale. Ho apprezzato molto l'analisi transazionale e la programmazione neurolinguistica.
2 Certamente.
3 Sono soddisfatta sia del materiale che dell'organizzazione.
4 Il prezzo del master, rapportato alla professionalitá dei docenti e del materiale rilasciato, é piú che giusto.

Francesca Romanelli - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Preziose le lezioni sulla selezione del personale.
2 Notevole.
3 Buono.  
4 Buono.

Sara Palleschi - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Di grande interesse il modulo sulla 'formazione', valorizzato dalla professionalitá e passione dei docenti.
2 Sicuramente.
3 Molto buono.
4 Giusto.

Sharon Serio - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Particolarmente interessante il modulo sulla 'formazione del personale'. Grande elogio ai docenti che hanno saputo trasmettere professionalitá e passione.
2 Sicuramente si, con la visione positiva di poterlo concretizzare.
3 Molto buono.
4 Giusto.

Raffaella Conti - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Mi sono stati utili gli approfondimenti sulle tematiche di selezione e formazione del personale, che mi hanno permesso di acquisire delle conoscenze, teoriche e pratiche (grazie alle esercitazioni), per affrontare le diverse situazioni della vita professionale.
2 Sicuramente mi é stata data la possibilitá di avere maggiore chiarezza sul percorso che giá avevo deciso di intraprendere nel settore delle risorse umane. Una valida base che mi permetterá di potermi misurare nelle diverse situazioni lavorative.
3 Ho trovato tutto il materiale consegnatomi utile per approfondire le mie conoscenze.  
4 Estremamente vantaggioso in quanto accessibile anche per chi ancora non lavora.

Alessandra Palombo - Master in Gestione del Personale
1 Ottimo il taglio non teorico ma pratico e concreto delle lezioni. Gli argomenti in generale sono stati tutti utili ai fini dell'apprendimento (soprattutto la parte di amministrazione).
2 Assolutamente si.
3 Buono.  
4 Giusto.

Rocco Giuseppe Bruno - Master in Gestione del Personale
1 Il modo molto professionale con cui sono state trattate le lezioni da parte dei docenti e l'approfondimento con il ricorso a diversi casi pratici. Argomenti tutti interessanti.
2 Ritengo di si.
3 Organizzazione molto buona con materiale didattico di qualitá.
4 Ottima qualitá del master unita ad un prezzo accessibile.

Roberto Tropea - Master in Gestione del Personale
1 La parte relativa all'amministrazione é stata trattata con sapienza e professionalitá: Lo sviluppo delle HR insieme al tema delle politiche retributive, hanno avuto l'effetto di affascinarmi.
2 Certamente. Il master mi ha dato la possibilitá di acquisire le conoscenze che mi mancavano.
3 Utile ed efficace.
4 Sicuramente buono.

Francesca De Lella - Master in Gestione del Personale
1 Per me é stato utile il metodo didattico impiegato da MELIUSform. In particolare ho apprezzato gli argomenti legati alla selezione ed amministrazione del personale.
2 Penso di aver ampliato le mie conoscenze in materia e mi auguro di poterle presto utilizzare in ambito lavorativo.
3 Trovo che l'organizzazione sia stata ottima. Anche il materiale didattico di buon livello.
4 Giusto.

Antonella Coccioli- Master in Gestione del Personale
1 I contenuti del master sono risultati fonte di arricchimento personale e professionale.
2 Si, grazie ai contenuti di tipo tecnico ed alle esercitazioni.
3 Ottimo.
4 Ottimo.

Silvia Baiocco - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Sono state sicuramente utili le esercitazioni pratiche ed i riferimenti dei docenti ai loro casi aziendali.
2 Si credo che le conoscenze acquisite possano costituire un buon punto di partenza per un inserimento lavorativo nell'area delle Risorse Umane.
3 Organizzazione efficiente e materiale didattico sicuramente utile.
4 Buono.

Addolorata Pulsone - Master in Gestione del Personale
1 Tutti gli argomenti sono stati interessanti. Maggiormente preziosi, per la mia crescita professionale, le materie di amministrazione del personale.
2 Credo di si. Ho di certo una visione piú ampia e completa della gestione delle HR.
3 Buona l'organizzazione e buono il materiale didattico. Ottime le dispense dei docenti.
4 Buono.

Manuela Raio - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Personalmente ho ritenuto molto interessanti le tematiche affrontate nei moduli di 'Selezione e Formazione', nello specifico il modo di progettare la formazione ed i metodi utilizzati.
2 Certamente.
3 Il materiale didattico ha ben integrato le lezioni del master.
4 Giusto.

Gaia Maruccio - Master in Gestione del Personale
1 Gli argomenti trattati in aula sono stati molto utili ed interessanti ai fini di un mio arricchimento grazie allo loro 'attualitá'. Indispensabili le 'testimonianze aziendali' perché ci hanno fornito informazioni pratiche sulla realtá lavorativa.
2 Si.
3 Ben organizzato.  
4 Buono.

Giulia Scognamiglio - Master in Gestione del Personale
1 Sono stati utili quasi tutti gli argomenti. Maggiormente interessanti sono stati quelli relativi all'Amministrazione del Personale.
2 Penso di si e spero di poter mettere subito a frutto le conoscenze acquisite.
3 Ritengo che sia stato tutto abbastanza curato e ben organizzato.
4 Proporzionato.

Roberta Buonavoglia - Master in Gestione del Personale
1 Ai fini dell'apprendimento e delle competenze professionali ho trovato molto utile la trattazione sulla parte amministrativa e la valutazione del potenziale. Molto interessanti le testimonianze.
2 Ho sicuramente acquisito informazioni utili in materia di amministrazione del personale e nell'ambito delle relazioni industriali che mi hanno completato professionalmente.
3 Il materiale didattico é risultato molto utile per gli approfondimenti successivi alle lezioni.  
4 Equilibrato

Sandra Goracci - Corso in Selezione e Formazione
1 Elogio alla dott.ssa Maria Lucrezia Greco che ha svolto con competenza e professionalitá i moduli dove era docente.
2 Si.
3 Adeguato.
4 Adeguato.

Mario Gaiarducci - Master in Gestione del Personale
1 L'aver affrontato tutti gli argomenti con particolare meticolositá, compresi quelli che riguardano casistiche poco trattate nella pratica lavorativa.
2 Si, abbastanza, pur avendo giá un impiego professionale.
3 Buono.
4 Adeguato.

Alessandra Palumbo - Master in Gestione del Personale
1 Il taglio non teorico ma concreto delle lezioni é stato ottimo! Gli argomenti in generale sono stati tutti utili al fine dell'apprendimento (soprattutto la parte di amministrazione). E' stata la rosa di argomenti presente nel programma che mi ha fatto propendere per questo Master.
2 Assolutamente si.
3 Circa il materiale didattico ritengo che sia stato buono, soprattutto per quanto riguarda la scelta dei libri. Interessante l'iniziativa della sessione di assessment a fine corso.
4 Giusto.

Graziella Guarino - Master in Gestione del Personale
1 Il Master mi ha fornito le linee guida sull'amministrazione del personale. Buono il secondo modulo.
2 Credo di aver acquisito gli elementi base della materia. Si, saranno comunque gli altri a valutarlo.
3 I libri sono ottimi, buone le dispense.
4 Buono.

Maria Grazia Santoro - Master in Gestione del Personale
1 Complessivamente il master mi ha fornito elementi utili per lo studio delle materie inerenti all'amministrazione del personale. Buono il secondo modulo.
2 Credo di aver acquisito gli strumenti base della materia.
3 Si, saranno comunque gli altri a valutarlo. Le dispense buone, i libri ottimi.
4 Buono.

Flavia Di Salvatore - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Gli argomenti che hanno colpito maggiormente il mio interesse sono stati: le sanzioni disciplinari ed il procedimento sanzionatorio; le condotte anti-sindacali.
2 Credo di si.
3 Buon materiale.  
4 Buono.

Mara Attiná - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Sono state utili le esercitazioni pratiche e le discussioni in aula. L'argomento per me piú interessante é stata la selezione del personale.
2 Sí.
3 Il materiale é buono.
4 Buon rapporto qualitá/prezzo.

Fotabe Elmine Ekali - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Il confronto con i colleghi e le esercitazioni sono stati elementi utili per sviluppare la mia autostima e le mie capacitá. Il modulo di selezione del personale, inoltre, é stato particolarmente prezioso.
2 Si
3 L'organizzazione ed il materiale sono stati molto buoni.
4 Adeguato.

Eugenio Damiano - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Il master é ben formulato…
2 Sí, ho acquisito un back-ground molto importante per il mio attuale lavoro.
3 Ottima organizzazione, materiale completo. Ottime informazioni bibliografiche.
4 Ottimo rapporto qualitá/prezzo.

Francesco La Forgia - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Ritengo che il Master sia stato utile per accrescere le mie competenze e le mie capacitá nel settore delle risorse umane. Gli argomenti trattati durante il master, particolarmente interessanti per la mia crescita professionale sono stati: l'organizzazione aziendale, la formazione e la selezione del  personale.
2 Ritengo di aver acquisito un background utile, che posso trasferire nell'azienda per la quale lavoro, e che si sta rivelando utile per il futuro della mia carriera professionale.
3 Ho trovato il materiale didattico e l'organizzazione buoni ed efficienti.
4 Il rapporto qualitá/prezzo é equilibrato.

Marina Lillo - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 E' stato utile svolgere esercitazioni pratiche, che hanno consentito di vedere i risvolti applicativi degli argomenti trattati. Gli argomenti piú interessanti sono stati: il colloquio di selezione, la valutazione del potenziale e della prestazione, le politiche retributive.
2 Ritengo di sí, tanto é vero che parte delle conoscenze acquisite le sto giá utilizzando nel contesto lavorativo in cui sono inserita.
3 Il materiale didattico rilasciato é una buona base di partenza. La bibliografia suggerita, invece, rappresenta un'ottima guida per approfondire e specializzarsi nelle diverse sfere della gestione delle risorse umane.
4 Buon rapporto qualitá/prezzo.

Daniela Ferrante - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 L'approccio pragmatico delle lezioni dei moduli di selezione e sviluppo del personale.
2 Sí.
3 Buono.
4 Buon rapporto qualitá/prezzo.

Simona Corsaro - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Ho apprezzato moltissimo le lezioni tenute dalla dott.ssa Greco, in particolare il modulo relativo alla selezione del personale.
2 Sí, credo di aver acquisito una preparazione per poter intraprendere un'attivitá lavorativa nelle risorse umane.
3 Il materiale fornito é molto buono.
4 Buon rapporto qualitá/prezzo.

Angelo Coppola - Master in Gestione delle Risorse Umane
1 Ho trovato particolarmente interessante il modulo sulla selezione del personale.
2 Sono convinto di aver acquisito un background utile poiché le lezioni sono state interessanti e mi hanno fornito un quadro generale su tutti gli argomenti.
3 L'organizzazione e il materiale didattico consegnato sono ottimi.
4 Giusto Rapporto qualitá/prezzo.

Rosalba Cidone - Master in Gestione del Personale
1 Gli argomenti per me piú interessanti ed utili sono stati quelli all'interno del modulo di amministrazione del personale, in particolare la materia 'paghe e contributi'.
2 Penso di si.
3 Il materiale didattico é stato complessivamente utile.
4 Discreto.

Maria Habusha - Master in Gestione del Personale
1 Apprezzati i temi che parlavano dell'inquadramento del personale, della retribuzione, della busta paga, del budget e delle relazioni sindacali.
2 Sicuramente, anche se intendo arricchirlo con la pratica.
3 Le dispense erano abbastanza esaurienti.
4 Buono.

Anna Biondi - Master in Gestione del Personale
1 Interessanti i temi relativi ai contratti di lavoro, busta paga e selezione del personale.
2 Si.
3 Indispensabile supporto alle lezioni.
4 Buono.

Maria Giulia Barone - Master in Gestione del Personale
1 I seguenti moduli: il processo di selezione del personale, la formazione del personale, le relazioni sindacali.
2 Sí.
3 Il materiale didattico rilasciato é molto buono. L'organizzazione é buona.
4 Equo.

Lucia Morleo - Master in Gestione del Personale
1 Ho trovato molto interessante ed utile che i docenti non fossero professori universitari, ma professionisti con molta esperienza sul campo. Particolarmente interessanti le lezioni sulle relazioni sindacali.
2 Assolutamente sí, grazie alle attivitá pratiche e l'eccellenza del corpo docente.
3 Il materiale didattico é stato pratico ed utile, l'organizzazione é stata discreta.
4 Il rapporto qualitá/prezzo é equo, sia per la durata del corso, sia per la varietá degli argomenti trattati.

Nella Scarduzio - Master in Gestione del Personale
1 Il modulo sulla selezione del personale e quello sulle relazioni sindacali.
2 Sí.
3 Il materiale didattico e l'organizzazione sono buoni.
4 Giusto rapporto qualitá/prezzo.

Silvia Palieri - Master in Gestione del Personale
1 Ritengo siano state molto utili le lezioni relativa a: selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane; cosí come le lezioni relative alle politiche retributive e quelle relative alla contrattualistica tenute dal dott. Culini.
2 Certo che sí.
3 Il materiale didattico rilasciato é sicuramente molto utile per l'approfondimento delle tematiche affrontate in aula. Quanto alle dispense, sono molto utili per focalizzare i concetti base da sviluppare  in aula insieme al docente.
4 Rapporto equo qualitá/prezzo.

Stefania Giannuzzi - Master in Gestione del Personale
1 Il master é stato per me un'esperienza bella ed interessante. Tra tutti gli argomenti che sono stati affrontati, quelli che hanno maggiormente catturato la mia attenzione sono quelli relativi alle lezioni tenute dal dott. Ganelli: le relazioni sindacali e le politiche retributive.
2 Questa esperienza mi ha dato la possibilitá di acquisire dei concetti che non conoscevo prima. E' stato un percorso completo, anche se ovviamente si ha sempre tanto da imparare.
3 Non ho particolari considerazioni da fare riguardo l'organizzazione ed il materiale didattico: per me é stata un'esperienza positiva, pertanto a mio avviso tutto é stato organizzato bene.
4 Credo che siano stati dei soldi ben spesi e mi auguro di poter presto avere la possibilitá di inserirmi nel mercato del lavoro.

Stefano Carlucci - Master in Gestione del Personale
1 Il tema delle risorse umane é stato particolarmente avvincente, sia per le tematiche affrontate, sia per l'esperienza dei docenti.
2 Sí, perché i docenti ci hanno dato le necessarie linee guida.
3 Materiale molto utile.
4 Giusto rapporto tra qualitá e prezzo.

Valeria Bottiglieri - Master in Gestione del Personale
1 Gli argomenti trattati sono stati tutti interessanti.
2 Sí.
3 Ho apprezzato sia l'organizzazione che il materiale didattico.
4 Buon rapporto qualitá/prezzo.

Annalisa Caporusso - Master in Gestione del Personale
1 Utilissime le lezioni della dott.ssa Greco e del dott. Culini: ricche di spunti su cui riflettere nel campo lavorativo. Particolarmente interessanti anche le lezioni sulle dinamiche sindacali e sulle  politiche retributive.
2 Ritengo di aver acquisito conoscenze utili, pratiche e mirate, nonché allargato le competenze utili alla figura professionale che dovró svolgere.
3 Le dispense sono chiare e riassumono i contenuti didattici delle lezioni, rendendo facile la fruizione anche al termine del Master.
4 Equo, anche grazie alla competenza dei docenti.

Giuseppina Pizzonia - Master in Amministrazione del Personale
1 Mi hanno particolarmente soddisfatto le lezioni riguardanti l'inquadramento, la retribuzione, la busta paga, il budget e le relazioni sindacali.
2 Sicuramente, anche se intendo arricchirlo con la pratica.
3 Le dispense erano abbastanza esaurienti.
4 Buono.

Lisa Tonelli - Master in Amministrazione del Personale
1 Ho trovato interessanti i temi che trattavano dell'organizzazione del lavoro, della busta paga e delle relazioni industriali
2 Sí.
3 Buon supporto per le lezioni.
4 Buono

Doriana Notarnicola - Master in Gestione del Personale
1 Gli argomenti sono stati tutti importanti e per me nuovi.
2 Sicuramente si, avendo una laurea in sociologia avvertivo l'esigenza di specializzarmi nel settore.
3 Ottima guida per lo studio e l'approfondimento.
4 Giusto.

Antonella Fastiggi - Master in Amministrazione del Personale
1 Molto utili le esercitazioni pratiche e tutte le lezioni del modulo paghe e contributi.
2 Ritengo di aver acquisito una preparazione sufficiente su argomenti che personalmente ho affrontato per la prima volta.
3 Un giudizio sicuramente positivo, su entrambi gli aspetti, sia dell'organizzazione che del materiale didattico.
4 Buono.

Anna Pacaccio - Master in Amministrazione del Personale
1 Particolarmente utile é stato l'insegnamento di materie accompagnato da casi pratici e concreti. Argomenti che hanno destato il mio particolare interesse sono stati: elaborazione della busta paga e politiche retributive.
2 Ritengo di sí.  
3 Buona organizzazione e materiale discreto.
4 Buon rapporto qualitá prezzo.

Giuseppe Corradi - Master in Amministrazione del Personale
1 Il modulo sulle relazioni sindacali
2 Ritengo di sí.  
3 Ottimo.
4 Buon rapporto qualitá/prezzo.

Francesco Giordano - Master in Amministrazione del Personale
1 Particolarmente utile é stata la trattazione di tutte le problematiche di "punta" dell'amministrazione del personale. Prezioso é stato il modulo "Paghe e Contributi" tenuto dal dott. Verducci.
2 Fondamentali sono le valutazioni sovrastrutturali dalle quali é facile e possibile scendere nelle valutazioni di dettaglio.
3 L'organizzazione ed il materiale fornito sono stati di buon livello.
4 Ottimo rapporto qualitá/prezzo.

    
 

Tutti i testi, i software e i contenuti di questo sito sono di proprietà di MELIUSform s.r.l. con sede in Via Duilio, 12 Roma 00192.

Per INFO chiamare Tel. +39 06.62205420 - Fax +39 06.62205436. - infomaster@meliusform.it

Meliusform è presente con molti dei suoi Corsi nelle seguenti città: Torino, Milano, Genova, Bologma, Ancona, Firenze, Perugia, Roma, Napoli, Potenza, Bari, Catanzaro, Cagliari, Palermo.

I nostri Marchi: