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40° edizione Executive Master in

Risorse Umane

in Aula a Milano e Roma e in Live Streaming
o in differita On Demand

I Master che da oltre 20 anni sono

Garanzia di SUCCESSO!

Testimonial Master in risorse umane
Testimonial Master in risorse umane
I Master che da oltre 20 anni sono

Garanzia di SUCCESSO!

dal 9 Novembre 2024

7 mesi - 32 lezioni - 16 Week-end - 128 ore

-25% solo fino al 31 LUGLIO

I nostri Plus

Una storia di successo
che dura 20 anni

40 edizioni senza mai fermarsi
2000 ex alumni formati
oltre 1500 aziende clienti

Garanzia di Stage
e Competenza

Trasparenza nel supporto delle figure
junior in Stage e nello sviluppo
delle loro Competenze

Supporto Personalizzato
alla Carriera

Costruiamo un percorso personalizzato
di carriera e valorizzazione
del tuo Personal Branding

Top Faculty e
Corporate Community

Faculty di eccellenza e forte
community sul mondo HR

Project Work e Didattica Esperienziale

Momenti di aula molto sovrapponibili
ai momenti di lavoro in azienda

Miglior rapporto
Qualità-Prezzo

Giudizio spontaneo da oltre il 90% dei nostri ex corsisti

Altre informazioni importanti:

Modalità erogativa
e Formula Sabato

Scegliere di formarsi con un Master in Risorse Umane è un impegno che richiede un investimento di tempo per cui è importante offrire diverse soluzioni di frequenza e modalità di erogazione (live streaming, on-demand, blended).

Testimonianze
ex Alumni

Gli ex Alumni sono i veri Ambassador della Qualità Meliusform con le loro testimonianze sia testuali che video. Per conoscere i nostri ex partecipanti e la loro esperienza, abbiamo dedicato una sezione ad hoc sul nostro sito! 
Segui anche i nostri canali social per approfondire!

Soft skill e
competenze tecniche

Oltre alla didattica esperienziale anche momenti di lavoro in team, in cui affinare competenze relazionali fondamentali per lavorare in azienda.

Agevolazioni
all’iscrizione

Early Bird, formule rateizzate fino a 24 mesi senza interessi e differenti modalità di pagamento, sono solo alcune delle soluzioni personalizzate pensate per te. 
Confronta le nostre quote di iscrizione anche in proporzione alla quota oraria.

Le aziende che hanno accolto i nostri corsisti in stage

o (come spesso accade) in altre forme contrattuali.
Storia dei Master in risorse umane

Una storia di successo
che dura 20 anni

Gli Executive Master in HR Meliusform hanno una storia che dura da 20 anni con:
  • 40 edizioni senza mai fermarsi, grazie alle numerose soluzioni didattiche offerte dalla BS
  • 2000 ex alumni formati, con testimonianze e storie di successo
  • Oltre 1500 aziende, che hanno creduto nella nostra formazione

► Garanzia di Stage
..... e Competenza

Da sempre la ns Business School è stata garanzia di trasparenza e correttezza nel supportare i profili junior ad acquisire le giuste competenze ed entrare nel mondo del lavoro.

Da 20 anni si lavora con successo nell’inserimento in stage di coloro che:
  • hanno un’età inferiore a 28 anni
  • sono disponibili a spostarsi su tutto il territorio nazionale

► Supporto Personalizzato
.......alla Carriera

► Supporto
.......Personalizzato
.......alla Carriera

Costruiamo insieme a te un percorso personalizzato di carriera e valorizzazione del tuo Personal Branding attraverso un bilancio completo delle soft skill, il restyling degli strumenti di promozione, il video CV, fino alla presentazione del tuo profilo alle aziende.

Inoltre, per migliorare ed amplificare la tua Social Reputation si aggiungono iniziative specifiche, come la pubblicazione di articoli tematici sul nostro Blog HR e sui nostri canali social (es. Linkedin), e la presentazione finale del Project Work, con il video di promozione pubblicato in evidenza sui social istituzionali e nella nostra area eventi.
90% di successo dall’Ufficio Placement & Career.

Top Faculty e Corporate Community

Faculty di eccellenza per confrontarsi fin da subito con profili che operano da anni nelle aziende. La nostra Faculty è composta, infatti, da manager e consulenti provenienti da network di settore, associazioni professionali e data driven company, per questo capaci di portare in aula non solo la loro esperienza ma anche la loro competenza nel far fluire anni di lavoro in contenuti didattici e per “insegnare il mestiere” a chi desidera operare nello stesso settore.
Faculty dei Master in risorse umane

► Project Work e
..... Didattica Esperienziale

► Project Work e
..... Didattica
.......Esperienziale

Momenti di aula molto sovrapponibili ai momenti di lavoro in azienda con simulazioni, esercitazioni e role playing (presenti nel 50% delle lezioni) con cui è possibile fin da subito calarsi nel ruolo organizzativo di un HR Director e nelle attività ad esso connesse.
Inoltre, si lavora parallelamente ad un Project Work su un particolare processo in ambito HR, operando come in una società di consulenza.
Al termine della realizzazione dei progetti, verranno decretati i 3 lavori migliori, giudicati secondo specifici task.

► Miglior rapporto
..... Qualità-Prezzo

Questo giudizio ci viene spontaneamente attribuito direttamente da oltre il 90% dei nostri ex corsisti, al termine del Master, dopo che hanno realmente frequentato ed hanno potuto confrontare la corretta durata dell’evento, la professionalità e la competenza del corpo docente, l’aggiornamento dei programmi e tutti i plus che gli vengono offerti dalla BS a supporto della didattica.

INFORMAZIONI SUL MASTER

Obiettivi

Acquisire le competenze per gestire i processi soft (Selezione, Formazione, Sviluppo) che caratterizzano il ruolo dell’HR Specialist (specialisti delle Risorse Umane e della loro gestione), favorendone l'immediata spendibilità operativa nell'ambito degli uffici delle Risorse Umane.
Concluso il percorso del Master Risorse Umane, i corsisti conosceranno e padroneggeranno tutti gli strumenti principali per la gestione delle attività legate al processo di Selezione, alla Valutazione del potenziale e delle performance, alla progettazione e realizzazione di un piano di Sviluppo. Inoltre, saranno in grado di gestire e valutare il fabbisogno formativo, organizzando i percorsi di Formazione del personale.

Partnership e Riconoscimenti

Testimonianze ex alumni

Elisabeth Gesualdi
Elisabeth Gesualdi
Il mio giudizio sul master in Risorse Umane è assolutamente positivo. Innanzitutto, sono rimasta piacevolmente stupita dall'organizzazione: precisione e tempestività nelle risposte del personale della segreteria, tutor e docenti. Ho trovato interessanti, equilibrate e stimolanti le esercitazioni pratiche in accompagnamento ad ogni singola lezione. Il calendario è stato ben progettato e il programma mi ha permesso di avere una panoramica a 360° del mondo HR, con un focus su uno degli argomenti di mio interesse: la formazione. A tal proposito, credo che sia una scelta vincente quella di proporre il project work ai partecipanti. Sia per mettere in pratica le competenze acquisite, sia per dare ai partecipanti la possibilità di collaborare con colleghi con differenti background, oltre che aumentare l'engagement e conoscersi meglio. Altro aspetto che ci tengo a sottolineare è la professionalità, preparazione e metodo di insegnamento dei docenti. Last but not least, sono stati per me fonte di piacere ed ispirazione le attività organizzate in parallelo da Meliusform quali il progetto Team Master Press e i Webinar Spritz a cui ho partecipato sempre con grande piacere. Se dovessi riassumere la mia valutazione in tre parole, sceglierei: professionalità, engagement, innovazione.
Beatrice Staropoli
Beatrice Staropoli
Ottimo percorso didattico, interessante e stimolante che mi ha trasmesso molte conoscenze e competenze che, senza dubbio, saranno utili per la mia futura professione. L'organizzazione della Business School è precisa ed efficiente. I docenti sono preparati, hanno interagito in maniera costante con noi partecipanti e la loro cordialità ha saputo creare un clima positivo e informale senza mai peccare in professionalità. Durante il Master ho voluto partecipare al Project Work: mi è piaciuto molto il brief e sono stata fortunata perché ho lavorato con un team fantastico insieme al quale ho portato a casa, inaspettatamente, il secondo posto. Insomma il Master è stata un'ottima esperienza che non solo rifarei, ma consiglierei assolutamente.
Danilo Antonino Carmelo De Rueda
Danilo Antonino Carmelo De Rueda
Il master fornisce delle basi fondamentali per poter capire il complesso mondo HR, il materiale fornito è attendibile e le lezioni sono sempre state stimolanti e interattive. Fiore all'occhiello del corso è la possibilità di frequentare online che, con mia sorpresa, non ha creato impedimenti all'apprendimento delle tematiche inerenti al corso. Nella piattaforma, un ottimo strumento, sono presenti molti strumenti utili all'interazione degli utenti con i docenti e i tutor, inoltre, sono sempre pronti ad aiutare in caso di problemi tecnici. Il Project Work è stato un ulteriore elemento di valore del Master perché mi ha fornito competenze pratiche spendibili nel mondo del lavoro. Ottimo è il rapporto qualità/prezzo del Master e ho apprezzato molto la possibilità di rateizzazione che offre un gran ventaglio di possibilità. In sostanza, un ottimo corso per formarsi e/o aggiornarsi sul mondo HR: consigliato!
Rita Tancredi
Rita Tancredi
Il programma didattico del Master e la qualità della docenza sono eccellenti. Punto di forza del Master sono sicuramente le numerose esercitazioni, utili a consolidare le conoscenze teoriche apprese durante le lezioni. Ho partecipato al Project Work con molta motivazione perché ho colto, sin dalla presentazione del progetto da parte dei docenti, il ruolo sfidante del project e l'importanza dell'opportunità di sperimentarsi sul campo. Quella del Project Work è stata un’esperienza davvero utile che mi ha permesso di confrontarmi con persone che non conoscevo. Ottimo il rapporto qualità-prezzo perché il Master presenta una quota di partecipazione accessibile dove la qualità della docenza e il servizio erogato superano di gran lungo il costo richiesto per l’iscrizione.
Maristella Santacroce
Maristella Santacroce
Nell’ambito dell’Executive Master in Risorse Umane sono stati proposti casi di studio ed esercitazioni utilissimi e stimolanti, soprattutto quelle dei moduli dedicati alla Selezione e Formazione del Personale. Reputo eccellente proprio il modulo sulla Selezione del Personale poiché ci ha fornito strumenti e tecniche immediatamente spendibili in sede di colloquio e di inserimento professionale. Le lezioni hanno rispettato il programma presentato in sede di iscrizione e tutti i docenti del Master sono profili di spessore che hanno condiviso con noi le loro esperienze professionali. Valuto adeguato il rapporto qualità prezzo.
Emilio Pinto
Emilio Pinto
Il punto di forza del Master sono stati i docenti, incredibilmente qualificati grazie alle loro esperienze professionali e alle loro attuali posizioni lavorative. Durante il Master ho avuto l’occasione di svolgere numerose esercitazioni e approfondire molti casi studio e proprio la praticità del Master è stata fin da subito un elemento che mi ha permesso di fare la differenza nel mio lavoro. Attualmente, infatti, faccio parte dell’area HR di una Junior Enterprise e il fatto di poter contare su conoscenze e competenze realmente applicabili nel contesto professionale, mi permette di fare la differenza rispetto ai miei colleghi. E di ciò devo ringraziare il Master MELIUSform! Ho apprezzato l’impiego della piattaforma digitale per le lezioni a distanza, soprattutto la funzione “lavagna” e la possibilità di creare delle stanze separate per effettuare i lavori di gruppo. Direi che il Master ha un rapporto qualità/prezzo buono e spero che questo percorso formativo possa garantire, nel mio prossimo futuro, un ritorno in termini di spendibilità professionale.
Elisabeth Gesualdi
Elisabeth Gesualdi
Il mio giudizio sul master in Risorse Umane è assolutamente positivo. Innanzitutto, sono rimasta piacevolmente stupita dall'organizzazione: precisione e tempestività nelle risposte del personale della segreteria, tutor e docenti. Ho trovato interessanti, equilibrate e stimolanti le esercitazioni pratiche in accompagnamento ad ogni singola lezione. Il calendario è stato ben progettato e il programma mi ha permesso di avere una panoramica a 360° del mondo HR, con un focus su uno degli argomenti di mio interesse: la formazione. A tal proposito, credo che sia una scelta vincente quella di proporre il project work ai partecipanti. Sia per mettere in pratica le competenze acquisite, sia per dare ai partecipanti la possibilità di collaborare con colleghi con differenti background, oltre che aumentare l'engagement e conoscersi meglio. Altro aspetto che ci tengo a sottolineare è la professionalità, preparazione e metodo di insegnamento dei docenti. Last but not least, sono stati per me fonte di piacere ed ispirazione le attività organizzate in parallelo da Meliusform quali il progetto Team Master Press e i Webinar Spritz a cui ho partecipato sempre con grande piacere. Se dovessi riassumere la mia valutazione in tre parole, sceglierei: professionalità, engagement, innovazione.
Beatrice Staropoli
Beatrice Staropoli
Ottimo percorso didattico, interessante e stimolante che mi ha trasmesso molte conoscenze e competenze che, senza dubbio, saranno utili per la mia futura professione. L'organizzazione della Business School è precisa ed efficiente. I docenti sono preparati, hanno interagito in maniera costante con noi partecipanti e la loro cordialità ha saputo creare un clima positivo e informale senza mai peccare in professionalità. Durante il Master ho voluto partecipare al Project Work: mi è piaciuto molto il brief e sono stata fortunata perché ho lavorato con un team fantastico insieme al quale ho portato a casa, inaspettatamente, il secondo posto. Insomma il Master è stata un'ottima esperienza che non solo rifarei, ma consiglierei assolutamente.
Danilo Antonino Carmelo De Rueda
Danilo Antonino Carmelo De Rueda
Il master fornisce delle basi fondamentali per poter capire il complesso mondo HR, il materiale fornito è attendibile e le lezioni sono sempre state stimolanti e interattive. Fiore all'occhiello del corso è la possibilità di frequentare online che, con mia sorpresa, non ha creato impedimenti all'apprendimento delle tematiche inerenti al corso. Nella piattaforma, un ottimo strumento, sono presenti molti strumenti utili all'interazione degli utenti con i docenti e i tutor, inoltre, sono sempre pronti ad aiutare in caso di problemi tecnici. Il Project Work è stato un ulteriore elemento di valore del Master perché mi ha fornito competenze pratiche spendibili nel mondo del lavoro. Ottimo è il rapporto qualità/prezzo del Master e ho apprezzato molto la possibilità di rateizzazione che offre un gran ventaglio di possibilità. In sostanza, un ottimo corso per formarsi e/o aggiornarsi sul mondo HR: consigliato!
Rita Tancredi
Rita Tancredi
Il programma didattico del Master e la qualità della docenza sono eccellenti. Punto di forza del Master sono sicuramente le numerose esercitazioni, utili a consolidare le conoscenze teoriche apprese durante le lezioni. Ho partecipato al Project Work con molta motivazione perché ho colto, sin dalla presentazione del progetto da parte dei docenti, il ruolo sfidante del project e l'importanza dell'opportunità di sperimentarsi sul campo. Quella del Project Work è stata un’esperienza davvero utile che mi ha permesso di confrontarmi con persone che non conoscevo. Ottimo il rapporto qualità-prezzo perché il Master presenta una quota di partecipazione accessibile dove la qualità della docenza e il servizio erogato superano di gran lungo il costo richiesto per l’iscrizione.
Maristella Santacroce
Maristella Santacroce
Nell’ambito dell’Executive Master in Risorse Umane sono stati proposti casi di studio ed esercitazioni utilissimi e stimolanti, soprattutto quelle dei moduli dedicati alla Selezione e Formazione del Personale. Reputo eccellente proprio il modulo sulla Selezione del Personale poiché ci ha fornito strumenti e tecniche immediatamente spendibili in sede di colloquio e di inserimento professionale. Le lezioni hanno rispettato il programma presentato in sede di iscrizione e tutti i docenti del Master sono profili di spessore che hanno condiviso con noi le loro esperienze professionali. Valuto adeguato il rapporto qualità prezzo.
Emilio Pinto
Emilio Pinto
Il punto di forza del Master sono stati i docenti, incredibilmente qualificati grazie alle loro esperienze professionali e alle loro attuali posizioni lavorative. Durante il Master ho avuto l’occasione di svolgere numerose esercitazioni e approfondire molti casi studio e proprio la praticità del Master è stata fin da subito un elemento che mi ha permesso di fare la differenza nel mio lavoro. Attualmente, infatti, faccio parte dell’area HR di una Junior Enterprise e il fatto di poter contare su conoscenze e competenze realmente applicabili nel contesto professionale, mi permette di fare la differenza rispetto ai miei colleghi. E di ciò devo ringraziare il Master MELIUSform! Ho apprezzato l’impiego della piattaforma digitale per le lezioni a distanza, soprattutto la funzione “lavagna” e la possibilità di creare delle stanze separate per effettuare i lavori di gruppo. Direi che il Master ha un rapporto qualità/prezzo buono e spero che questo percorso formativo possa garantire, nel mio prossimo futuro, un ritorno in termini di spendibilità professionale.

Soft skill e competenze tecniche

Competenze dei Master in risorse umane

Un Master in Risorse Umane, che si connoti come percorso Executive deve offrire, oltre alla didattica esperienziale, anche momenti di lavoro in team in cui affinare competenze relazionali fondamentali per lavorare in azienda.

Lavorare “insieme” alla soluzione di una specifica criticità aziendale (che un HR deve saper gestire) consente di allenare diverse soft skill: dalla negoziazione alla gestione del tempo, dalla gestione dei conflitti alla gestione degli obiettivi.

Per questa ragione è presente nel Master il Project Work perché, oltre ad imparare a gestire metodi di lavoro e strumenti specifici, il partecipante possa anche acquisire lo standing più idoneo per lavorare in team in un’azienda.

Scarica la Brochure

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Brochure dei Master in risorse umane
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